Unión Demócrata Independiente

Chile Vamos presenta requerimientos al TC por reforma laboral

Trabajo - 7 abril, 2016
Chile Vamos presenta requerimientos al TC por reforma laboral

Esta ma帽ana, los senadores Hern谩n Larra铆n (UDI) y Andr茅s Allamand (RN) junto a los diputados Patricio Melero y Felipe De Mussy (UDI) y Nicol谩s Monckeberg (RN) presentaron un requerimiento al Tribunal Constitucional por cuatro normas aprobadas en Reforma Laboral que ser铆an inconstitucionales: Titularidad Sindical, Extensi贸n de Beneficios, Negociaci贸n Interempresa y Derecho a la Informaci贸n para la Negociaci贸n Colectiva.

鈥淎qu铆 hay un grave perjuicio para la inmensa mayor铆a de los trabajadores y el Gobierno, con el solo prop贸sito de congraciarse con la CUT ha dado pie a que se instale una norma que contradice no solo nuestra Constituci贸n, sino que tambi茅n principios esenciales que la Organizaci贸n Mundial del Trabajo ha establecido en beneficio de todos los trabajadores. Si se aprueban estas normas, estos trabajadores van a estar obligados a sindicalizarse, en forma encubierta y no van a poder ellos discutir los t茅rminos de su contrato de trabajo con el empleador鈥, agreg贸 Larra铆n.

Las normas por las que la oposici贸n recurri贸 al TC, son Titularidad Sindical, Extensi贸n de Beneficios Negociaci贸n Interempresa y Derecho a la Informaci贸n para la Negociaci贸n Colectiva.

Titularidad sindical

La reforma laboral establece que el sindicato ser谩 siempre el principal actor de la negociaci贸n colectiva, terminando con los 鈥済rupos negociadores鈥 en empresas con sindicatos. Sin embargo, el derecho a negociar debe ser de los trabajadores y no s贸lo del sindicato, seg煤n dice la Constituci贸n. Los parlamentarios consideran que se viola el principio de igualdad ante la ley al establecer que cuando no hay sindicatos los grupos pueden negociar, pero sin huelga ni fuero.

Extensi贸n de beneficios

El sindicato tiene la prerrogativa de extender o no los beneficios de la negociaci贸n colectiva a los trabajadores no sindicalizados. Para la oposici贸n, esto es interpretado como un mecanismo encubierto de sindicalizaci贸n obligatoria. Existe una inconstitucionalidad por partida doble:

(1)    Es inconstitucional que la extensi贸n sea v铆a afiliaci贸n al sindicato, ya que vulnera la garant铆a constitucional de la libertad sindical, trat谩ndose de una afiliaci贸n forzada encubierta.

(2)    Es inconstitucional que el proyecto violente la libertad de contrataci贸n garantizada por la Constituci贸n al establecer la pr谩ctica antisindical que proh铆be a un trabajador no sindicalizado negociar individualmente sus remuneraciones con el empleador, si ello es igual o mayor a lo obtenido por el sindicato.

Sindicato interempresas

Para los empleadores ser谩 obligatorio negociar con los sindicatos interempresas si estas son medianas o grandes. Pero en el caso de las micro y peque帽as empresas, ser谩 voluntario, lo que choca contra el principio de 鈥渋gualdad ante la ley鈥. La voluntad de la Constituci贸n es que la negociaci贸n sea 鈥渃on鈥 la empresa, prohibiendo todo tipo de negociaci贸n ramal. La negociaci贸n interempresas superar铆a a la empresa bajo dos premisas:

(1)    Cuando se obliga a negociar a m谩s de una empresa

(2)    Cuando en la negociaci贸n participan trabajadores que no pertenecen a la empresa con la que se negocia.

Derecho a la informaci贸n

El sindicato podr谩 acceder a las planillas de sueldos o de beneficios entregados a sus afiliados. Sin embargo, esta norma vulnera los derechos de privacidad que establece la Constituci贸n y que hasta ahora era resguardado en el C贸digo del Trabajo.

 

Compartir

Ir al Home